營口熱電集團有限公司

2021年社會公開招聘公告

營口熱電集團有限公司始建于1993年7月，系國有獨資熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)，資產(chǎn)總額22.77億元，年產(chǎn)值近7億元。擁有5座熱源廠，1座發(fā)電廠，一、二級管網(wǎng)1157公里，二級換熱站346座。建設(shè)的五座熱源廠，裝備40噸以上供暖熱水鍋爐9臺，75噸蒸汽鍋爐3臺，12兆瓦汽輪發(fā)電機組2臺。截止2020年底，網(wǎng)上供暖面積3100余萬平方米，實際供暖面積2100余萬平方米，熱用戶達30余萬戶，承擔營口市主城區(qū)95%以上的供熱面積。

集團現(xiàn)有員工653人，設(shè)立8個機關(guān)部室、下設(shè)4個子公司、5個分公司、3個基層單位。

一、招聘計劃

營口熱電集團有限公司2021年市屬企業(yè)面向社會公開招聘工作人員49人。具體計劃人數(shù)及條件詳見《營口熱電集團有限公司2021年市屬企業(yè)面向社會公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

二、招聘基本條件

（一）遵守法律法規(guī)，品行端正，吃苦耐勞，誠實守信，勤勉自律，具有較強責任心和良好的團隊意識；身心健康，能夠適應(yīng)熱電生產(chǎn)工作。

（二）具備相應(yīng)的知識和專業(yè)技能，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（三）18周歲以上、35周歲以下，部分崗位年齡30周歲以下，具體年齡以報名起始之日計算；即1986年8月10日至2003年8月10日（含）期間出生，部分崗位1991年8月10日至2003年8月10日（含）期間出生。

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）有下列情況之一者，不予報名。

1、曾因犯罪受過各類刑事處罰的；

2、有違法、違紀行為尚未查清或正在接受審查的；

3、尚未解除黨紀、政紀處分的；

4、患傳染病未治愈或有過精神病史的；

5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員；

6、現(xiàn)役軍人及在讀的碩士、博士生不得以已取得的學(xué)歷報考；

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8、考生不得報考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

三、招聘流程

招聘流程：網(wǎng)上報名、資格審查、考試考核、背景調(diào)查、體檢及擬錄用人員公示、人員錄用等環(huán)節(jié)，具體流程如下：

(一)報名及注意事項

本次招聘報名全部采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

1.請報名人員登錄招聘系統(tǒng)，（網(wǎng)址: https://zhaopin.chinahr.com/zhaopin/ykrd2021zp/index.html）按要求填報個人簡歷及相關(guān)信息，并選擇應(yīng)聘崗位，上傳相關(guān)應(yīng)聘材料（具體要求見系統(tǒng)說明）進行報名。

報名截止日期：2021年8月10日8:00-2021年8月22日23:00。

2.應(yīng)聘者報名只允許申報一個崗位，多崗位投遞將取消報名資格。

3.報名時填報的信息要真實、完整、準確，其中所填寫的院校、專業(yè)等信息應(yīng)與“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)籍在線驗證報告（學(xué)歷電子注冊備案表）信息一致。

4.附件上傳要求：

應(yīng)聘人員需在報名同時上傳相關(guān)材料，且所有證件及證明材料的電子版必須整理到一個PDF文件中，統(tǒng)一上傳。

附件命名：姓名—崗位名稱—手機號；例如張三—司爐值長—138XXXXXXXX。

附件內(nèi)容：

（1）本人第二代身份證正反面掃描件；

（2）大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證書；

（3）教育部學(xué)歷在線驗證報告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；

（4）招聘崗位要求的其他證件和證明材料

(二)資格審查

1.根據(jù)招聘崗位要求和報名者具體情況，對報名人員進行資格審查。

2.報名結(jié)束10天內(nèi)通過電話、短信等方式通知篩選結(jié)果及下階段考試考核安排，未通過資格審查的不另行通知。

(三)考試考核

考試考核包括筆試和面試兩部分。采用先筆試后面試的順序進行，滿分為100分。筆試內(nèi)容主要包含公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能知識兩大類，不指定復(fù)習(xí)用書。面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力及應(yīng)變抗壓能力等。

1.筆試安排

筆試采用線下統(tǒng)一閉卷的方式進行，筆試考試具體時間地點將通過電話、短信形式另行通知。

2.面試安排

筆試結(jié)束后，按照招聘崗位不高于1：3的比例確定入圍面試人員，最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前通過短信或電話方式通知面試時間、地點及要求。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

3.筆試面試結(jié)束后，按照筆試和面試成績各占50%的比例加權(quán)計算總成績，并按照招聘崗位1：1的比例進入考察及背景調(diào)查、體檢環(huán)節(jié)，如有人放棄入職，按總成績由高到低依次遞補。

(四）背景調(diào)查

由三方公司對擬聘用人員進行背景調(diào)查，重點了解應(yīng)聘者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷資格、從業(yè)經(jīng)歷、個人資信等情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等取消應(yīng)聘資格。

（五）體檢

入選人員提供近3個月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢合格報告，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）研究確定

公開招聘建議人選提交公司黨委會研究確定。

(七)公示

對入選人員情況進行為期5個工作日的公示，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報。

（八）錄用

擬錄用人員按照《中華人民共和國勞動合同法》及營口熱電集團勞動用工相關(guān)制度辦理錄用手續(xù)。試用期3個月，試用期滿由公司進行考核，考核合格后轉(zhuǎn)正上崗，不合格的解除勞動合同。

對反映有嚴重問題并查實有據(jù)的，取消錄用資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。人員錄用后將在試用期內(nèi)進行身體健康狀況復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)提交的體檢報告不符合招聘要求的，將解除勞動合同。

四、其他事宜

（一）應(yīng)聘者應(yīng)及時認真查看公告信息、通知及招聘工作安排，并保證填寫的聯(lián)系方式正確無誤，保持通迅暢通，如因應(yīng)聘者聯(lián)系方式有誤無法取得聯(lián)系等原因?qū)?yīng)聘過程及結(jié)果造成影響的，責任由應(yīng)聘者承擔。

（二）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，視情節(jié)輕重取消聘用資格；對已受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。